축산물품질평가원(원장 최형규)은 젊은 직원들의 신선한 아이디어를 경영에 반영하고 조직문화의 변화관리를 주도하기 위해 도입한 주니어보드 제5기를 출범시켰다.

2006년을 시작으로 올해 7년차를 맞이한 주니어보드는 입사년도 5년 이내 직원들로 구성된다.
이번 제5기 주니어보드는 10명의 젊은 직원으로 정예화 했으며, 처음으로 여성 회장(김희원 품질평가사 충북지원)이 선출되는 등 출범부터 직원들의 많은 이목이 집중되고 있다.

최형규 원장은 제5기 주니어보드 회원과의 대화에서 “축산업의 생산과 유통에 많은 변화가 있었으며, 이에 부응하는 기관의 새로운 역할과 미래설계를 위해 주니어보드 회원들의 넓은 시야와 큰 생각이 필요하다”고 당부했다.

제5기 주니어보드는 국내산 축산물의 품질 고급화 유도와 유통 정책을 원활히 수행하는 품질평가원의 고유 역할을 조력하고 비효율적인 업무관행 발굴 및 개선(안) 도출, 즐거운 일터 만들기(GWP), 사회적 책임활동(CSR) 등의 새로운 제도를 제안하는 활동을 하게 된다.